Interessante Einschätzungen
zu den Anforderungsprofilen, den Unterschieden aber auch der Frage, wie man
Potentiale erkennt und welche überhaupt benötigt werden, bietet Ulrich
Schuhmann in seinem Beitrag http://www.pr-journal.de/fragen-und-meinungen/autoren-beitraege-themen-der-zeit/17723-autorenbeitrag-rekrutierung-nach-persoenlichkeit-oder-fachkenntnis.html. Wer also auf der Suche nach einem neuen
Mitarbeiter ist, sollte diesen Beitrag lesen.
Ein normaler Mensch würde […] kotzen, wenn er gerade eine Milliarde versemmelt hätte. Das Pendant zu kriminellen Psychopathen bildet die Gruppe der hoch funktionalen „erfolgreichen Psychopathen. Der Schaden, den sie aber in unserer Gesellschaft anrichten, ist immens.“ Der Psychopath geht unverdrossen nach Hause und denkt nicht mehr daran.“
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Donnerstag, 7. Juli 2016
Wie finde ich den richtigen Mann bzw. die richtige Frau?
Gibt es Unterschiede zwischen
PR-Mitarbeitern, SEO-Spezialisten, Marketingfachleuten. Natürlich werden Sie
jetzt vielleicht sagen. Aber wie erkenne ich sie und vor allem, was sind denn
die Guten unter ihnen. Sind Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Wissen,
Erfahrung gefragt. Eigentlich alle, aber wie finde ich dann den richtigen Mann,
die richtige Frau für die zu vergebende Stelle?
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